这是一个崭新的职业,靠飞速的指尖运动和强有力的记忆赚钱;这也是一个方兴未艾的行业,蕴含巨大的商机——

11月3日，在广西南宁举行的中国东盟博览会上，速录师杜娟代表人民网岁其开幕式进行速录，在同一排就坐的几家网上直播单位中，杜娟作为唯一的一名速录师，显得尤为引人注目。“我代表的人民网，是唯一一个在现场就完成了字幕发送的。”杜娟骄傲地说。
   
十届全国人大常委会第十二次会议、“国际发展战略选择座谈会”、“创意英国”网上直播活动……几乎每个大型的会议都有“速录师”的身影。“每分钟200个汉字”、“话音毕，文稿出”……神奇的速录师在带给我们惊奇的同时，更作为一中崭新职业备受人们关注。

高薪职业但僧少粥多

2003年8月18日，国家劳动和社会保障部正式颁布了《速录师国家职业标准》，这标志着速录师这个职业正式被纳入国家职业体系。该职业共设三个等级，分别为：速录员（国家职业资格五级），速录师（国家职业资格四级）、高级速录师（国家职业资格三级）。之后，“速录师”以其待遇丰厚，工作轻松，被称为“粉领”职业，并迅速成为一大热点。

据笔者了解，目前，北京市速录师的薪酬一般采取底薪加提成的方式。现在市场上的底薪一般在1500元至3000元之间，还不包括保险、提供住宿、手机报销费、两个月的带薪假、饭费报销等，但真正决定速录师收入的是速录师的个人速度以及会议量的多少。提成的方案有两种，一种是按百分比提成。现在一般都是提成20%，但是也有个别的公司，甚至提出了50%的提成比例；另外一种是企业采取每次会提成200元的方法。一般较为成熟的速录员的收入平均下来每月在4000元左右，有的月薪可达万元。

在速录师成为“香饽饽”的同时，业内人士也指出，打字速度能够达到每分钟200字以上的合格速录师凤毛麟角。北京市速记协会副理事长唐可为解释说，因为培养“高手”速度和现在市场的所需要的人数严重不成比例。其实，早在1993年“亚伟速记”就投入第一笔资金，开始立顶，同时也开始了“速录”长达10年的自行推广之路。但是因为当时速录并不是国家推行的一种专业标准，它只是由晓军办公设备开发了一台“亚伟”牌的速录机，也没有人帮助推广。“为什么走了十年的路？是因为在民间靠口碑发展起来的。”这是“速录师”职业发展滞后的一个因素。

百万人才缺口蕴含商机

在国外，速录师技能是文秘人员必备的其本技能之一，美国速录从业人员达500万，100%的法庭使用速录人员现场记录。在日、德、法、英等国家，速录技术也被普遍应用。

但目前北京从事专业会议服务的速录人员仅数百人， 北京的速记市场份额有专业人士说应该能够达到5000万元，而现有的速录公司一年创造的产值仅在500万元，只能满足大约10%的市场需求。

从目前来看，速录师的就业还多数属于会议服务，但是随着社会对速录价值的认可度提高，速录师的就业渠道也将不断的扩展，政府机关、大型企业、传媒等领域都将引入速录师，但北京现有的几百人真正能够担任会议记录工作的只有100多人。唐可为说，北京市目前速录人才的缺口是1000多人。北京很多速录公司不是苦于无“市场”，而是苦于无“人手”。有专业人士指出，全国氛围速记人才的缺口超过百万人。

人才的缺乏导致速录公司之间的竞争互相挖人。据北京速录科技有限公司内部人士透露，现在公司有速录师17名左右，这两年共被挖走了20人，每挖走一个公司就震动一下。

在2003年天津市的一场招聘会上，一家公司曾打出月薪10万的诱人待遇招聘速录师，结果却没有招到一人。2003年底，各种形式的速录培训班在全国部分大中城市红火起来。

“现在我们没法接专业性强的会议，只能接一些比较大众化的”速录师山鹰有些无奈的说。做了这么多年的速录师，在速录和准确性上她都没有太多的担心，但是由于每次参加的会议内容都不一样，随着会议的增多，涉及的知识面就越来越广，遇到的问题也就越多。现在最怕的就是在工作中遇到“海归”，他们在说话的时候常会夹杂专业英文单词，对这些词的陌生和思考都会影响记录速度。“我们的很多同事现在都在自学外语，我想这是必须的。”山鹰说。
 
“不怕记不下来，就怕听不懂”，现在，速录师在接到会议的时候 ，需要问会议内容，以便针对性的补课。